Darbo teisė

Tvarkingai parengti, su darbuotojais aptarti ir abiejų šalių suprasti darbo santykius įforminantys dokumentai padeda išvengti daugelio ginčų ateityje, taip pat nutraukti darbo santykius jiems nepateisinus vienas kito lūkesčių. Raštu susitarę dėl visų Jums aktualių sąlygų jausitės daug saugiau ir užtikrinčiau tiek pradėdami dirbti, tiek ir įdarbindami naują darbuotoją.

Darbdaviams:

• Darbo sutarčių projektų rengimas;
• Konsultavimas darbo sutarčių sudarymo, vykdymo, pakeitimo ir nutraukimo klausimais;
• Nekonkuravimo, konfidencialumo susitarimai;
• Kolektyvinių sutarčių rengimas;
• Darbdavių konsultacijos dėl santykių su profesinėmis sąjungomis ir darbo tarybomis;
• Leidimai dirbti ir gyventi darbuotojams iš trečiųjų šalių;
• Atstovavimas sprendžiant individualius ir kolektyvinius darbo ginčus.

Darbuotojams:

Konsultuojame darbo sutarties sudarymo, pakeitimo, vykdymo ir nutraukimo klausimais:

• darbo užmokesčio nustatymo, pakeitimo, nemokėjimo, išieškojimo;
• išbandymo sudarant darbo sutartį tiek darbuotojo, tiek darbdavio naudai nustatymo;
• darbo sutarties nutraukimo darbuotojo ar darbdavio iniciatyva;
• darbuotojo visiškos ir ribotos materialinės atsakomybės taikymo;
• drausminės nuobaudos paskyrimo, ginčijimo, prastovos, pravaikštos;
• padedame paskaičiuoti išeitinės išmokas, kasmetines atostogas, papildomas išmokas, konsultuojame kitais klausimais.
• Atstovaujame darbuotojų interesus darbo ginčų komisijoje, darbo inspekcijoje, visų instancijų teismuose.